双休的工作有哪些(双休工作包括哪些)

双休工作一般有:

一、人力资源类

人力资源管理,属于公司的综合行政类工种,作息时间随公司正常考勤时间而定,基本都是五天8小时为主。如有突发情况,如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作,这些临时性的工作可能有意外的临时加班。

二、行政部门类

行政事业部门周一到周五上班,周六周日休息,当然法定节假日除外。行政部门,是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。一般都能在规定的时间内完成自己的工作,无需加班。

三、国家公务员

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因为公务员属于国家机构,公务员享受国家的待遇。当然也会享受相应的假日。

四、国家事业单位

《国务院关于职工工作时间的规定》规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。相对来说,工作量也不会很大,可以在工作日内完成。所以,一般无特殊情况,都是双休。

五、国企事业单位

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,都会依照劳动法执行。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家事业单位,当然遵守劳动法执行了。

六、正规企业(难免有加班)

国企和大型正规企业对于劳动法执行力度还是比较大的,一旦出现劳动纠纷,声誉的损失他们承担不起。而且都按劳动法,招人比较好招。所以执行力度强。偶有加班,也会依法付与相应加班费。

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