如何确保简历通过率高?

最近输出的文章有点少,因为换了工作,从身体和心理上都在做调整和适应,我是从3月份开始投简历,大概面试了20多场,最后在5月6日终于入职了心仪的公司,从投简历到目前适应新环境大概利用2个月的时间。分享一下这一段时间的复盘总结,希望能够帮助到同样在找工作的你,今天先介绍简历篇~

如何确保简历通过率高?

对大部分求职者来说,简历是用人单位决定向你抛向橄榄枝的唯一途径,HR每天会看大量的简历,你的简历如何在千篇一律中脱颖而出呢?

首先我们先看看HR不想看哪些类型的简历?

  • 简历内容与投递方向不匹配
  • 项目经历太杂:每个项目的方向没有关联
  • 每家公司工作年限太少 :有的才几个月
  • 简历格式乱:没有耐心读下去

HR在招候选人时,先在招聘网站通过关键词搜索,把符合条件的筛选出来,再挑选匹配的,他们也非常想效率高一点。

所以,高质量的简历也是非常抢手。我们写完简历要从HR的角度检验一下,如果你是一名HR简历被选中的几率有多大?

接下来将我自己写简历的经验分享给你,分别从确定求职方向、简历内容、简历格式三个方面来阐述。

1、确定求职方向

开始梳理简历前,先确定这次找工作的方向。

就像产品经理规划一个新产品前,要先确定产品定位。写简历也是一样,我们要先明确找工作的方向,根据工作方向梳理以往工作经历,这样成功率才会更高。

例如,我之前从事过B端产品的工作,这次找工作的方向也是偏B端为主,所以,在准备简历时,将之前做过的B端的项目重点做梳理。在投简历时,也是以B端产品的职位为主。简历内容与职位匹配,通过率才会高。

确定了求职方向,接下来要认真梳理过往的工作经历及个人优势,如何引起HR注意?简历的内容与格式同样重要。

2、简历内容

一份简历的内容要包含个人信息、个人总结、工作经历、项目经历、教育背景等。

1.个人信息:要包含姓名、电话、邮箱、微信等,如果有多个手机号和邮箱,一定要填写常用的。

2.个人总结:将自己的工作及所获得成绩做总结,句子要简短有重点,如何能够让HR继续浏览简历,这一部分很重要,如下是我在简历中的个人总结。

如何确保简历通过率高?

2.工作经历:工作经历中要包含工作时间,公司名称以及公司的主要职责等。

3.项目经历:这是简历最核心的内容,项目经历中要描述中项目的简介、项目中主要负责的内容、最后要写项目的成果。我用到一个好用的模板,如下:

  • 项目的目标用户是谁?
  • 他们的痛点是什么?
  • 解决用户痛点产品做了哪些事情?
  • 最后的效果如何?(最好要写具体的数据)

在写简历和面试过程都可以用到这个万能的模板,会更自己的思路更清晰,让看简历的人体验更好。两个项目的时间要连接上,不要有时间断档,有的面试官看简历很认真,不要让面试官在这些细节上有疑问。

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3、简历格式

很多求职者将简历内容准备完成就结束了,简历的格式非常乱,有的字体没有统一、有的字号不一致、甚至都没有一个换行…..就像一位穿着整齐和穿着随意的人站在一起,吸引大家眼球的肯定是穿着上有讲究的那个人。简历也是一样,是否能让HR和面试官看到简历时体验好非常重要。所以,求职者在写完简历以后,格式一定要用心调整。

1.选择好用的简历模板

关于简历的模板,朋友推荐使用『超级简历APP』,PC端和手机端同时支持。不但有很多常用的简历模板,还有一些大牛案例。电脑端操作更方便,可以将简历内容提前准备好,最后粘贴到超级简历的模板中。

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2.标题和正文作区分

标题的文字一般比正文内容大一号,可以做加粗标识,这样能够让HR一看就知道重点关注哪部分内容。

3.适当换行

除了简历中内容的语句保证通顺,在合适的位置要做断句或换行,需要的地方添加项目符号或序号。这样的简历看起来层次有序,阅读体验更佳,甚至标点符号也要注意,注重细节非常重要。

如何确保简历通过率高?

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