大学生就业数据调查及分析(就业数据分析报告总结)

2021年我国高等学校在学人数总规模为4002万人。2020年参加高考的人数是1071万人,全国高校招生人数多达967.45万人,算起来录取率高达90%,这就相当于只要你参加了高考,那就有非常大的概率可以成功晋级为大学生。

智联招聘在发布的《2021大学生就业力调研报告》有提到,2019年一季度时,企业招聘的岗位里,要求本科及以上学历的职位数占比还只是17.6%,到2021年一季度,这个比例就升到了29.8%。

一直以来,本科生的就业率也比较高,多年保持在90%左右。58同城在2021年6月16日发布的《2021年高校毕业生就业报告》里也给出了一组数据,95后毕业生里有8成以上是本科学历,其中有3成在发布报告前已经找到了工作。

在大学生就业市场整体供需上,数据显示,过去一年(2019年7月至2020年6月),在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1%,而投递简历的大学生同比上升35.2%。新冠疫情暴发后的2至6月,智联招聘平台新发布大学生岗位数同比下降15.5%,而在智联招聘平台投递简历的应届大学生同比上升62.7%,供需对比更加明显。

《2021年高校毕业生就业报告》:95后毕业生8成以上是本科学历
《2021年高校毕业生就业报告》:95后毕业生8成以上是本科学历
《2021年高校毕业生就业报告》:95后毕业生8成以上是本科学历
《2021年高校毕业生就业报告》:95后毕业生8成以上是本科学历

分行业来看,受疫情影响的行业对应届生的招聘需求下降明显。数据显示,今年2至6月,快速消费品销售(-47.0%)、中介服务(-43.8%)、软件信息服务(-38.5%)、金融(-35.9%)、互联网/电子商务(-26.8%)是应届生岗位需求同比下降最大的五个行业。在就业困难大学生群体的画像上,报告显示,大专学历就业最为困难。报告用“某类学历6月份仍在求职的人数/该类学历过去一年求职的人数”来计算不同学历的就业难度系数,大专学历就业难度系数最高(30.0%),本科学历就业难度系数次之(27.9%),前两者就业难度约为硕士(15.9%)和博士(11.2%)学历的两倍。此外,报告指出女大学生就业难度高于男大学生。报告指出,虽然学历越高的女大学生就业难度系数会更小,但女硕士的就业难度系数(18.9%)比男硕士(12.2%)高出6.7个百分点,在各类学历中表现出了最大的性别差异。

《2021年高校毕业生就业报告》:95后毕业生8成以上是本科学历
《2021年高校毕业生就业报告》:95后毕业生8成以上是本科学历

2017年《新蓝领教育消费行为调查报告》发布,以95后居多的 “新蓝领”,已成为社会发展的中坚力量之一。

据了解,所谓“新蓝领”是指,与传统蓝领相比,从事的行业逐步向服务专业转移,更倾向于体力与脑力相结合的劳动方式,技术能力相对较高,收入和学历水平较传统蓝领均有所提升;在求职方式上,也更偏向赶集网等线上招聘平台。

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